[4대보험 ①] 근로자 유형별 4대 보험 의무 가입 대상 완벽 정리

※ 주휴수당, 휴게시간 관련내용 아래 링크 확인

★ 2022년 4대보험 요율이 아래와 같이 변경되었습니다. 사업주께서는 근로자의 4대보험요율(1원단위 절삭) 적용하여 원천징수 후 급여를 지급하세요. ★

1. 근로자의 유형

- 임금근로자 중 개인, 가구, 사업체와 1년 이상의 고용계약을 맺은 사람 또는 일정한 기간의 고용계약을 하지 않았으나 정해진 채용절차에 따라 입사하여 인사관리규정을 적용받거나 상여금, 퇴직금 등 각종 수혜를 받는 사람을 말한다.

- 근속기간이 1년 이상일지라도 계약기간이 1년 미만이거나 임시 또는 일용인 경우에는 상용 근로자가 아니다.
- 실제 근무한 기간(근속기간)이 1년 이하일지라도 상용직으로 계약하고 채용된 경우 상용 근로자이다.

※ 4대보험 : 고용/산재/국민/건강보험

구분	의무가입대상	제외대상
고용보험	모든 근로자	① 초단시간 근로자 (3개월 이상 근무한 경우, 가입은 가능)
산재보험		없음
국민연금		① 18세 미만이거나 60세 이상인 근로자 ② 타공적연금 (공무원연금, 군인연금 등) 가입자 ③ 일용근로자 ④ 초단시간 근로자 (3개월 이상 근무한 경우, 가입은 가능)
건강보험		① 일용근로자 ② 초단시간 근로자

O : 의무가입대상

△ : 원한다면 가입 가능 (의무가입대상 X)

X : 가입 불가능

근로계약기간 (실제근로일 상관없음)	1개월미만		1개월이상
신고방법	근로내역 확인신고		취득신고(상실신고)

고용보험	산재보험	국민연금	건강보험
100만원	100만원	50만원	500만원